Орбита электрона

Поскольку при удалении из внешней оболочки одного или нескольких электронов нарушается равновесие между положительными и отрицательными зарядами ядра и электронной оболочки, атом перестает быть в электрическом отношении нейтральным - он становится заряженным положительно (электронов становится меньше, чем протонов). Такой атом называется положительным ионом. Если же в электронную оболочку атома добавляется один или несколько лишних электронов, то такой атом становится заряженным отрицательно, - он называется отрицательным ионом. При всех этих превращениях ядро атома, естественно, остается неизменным. Однако следует помнить, что и перескоки электронов с орбиты на орбиту, и захват электронов одними атомами, и потеря их другими совершаются не механически, как мы описываем это здесь и в других местах книги, а энергетически, т. е. происходят сложные физические взаимодействия и преобразования, где главной «разменной монетой» являются постоянные или временные уровни энергии электронов и атомов в целом.

Предположим, что где-то, в какой-то точке пространства, вокруг атома, благодаря сложным взаимным явлениям на мгновение сложились энергии квантов излучения, превысившие энергию «подвернувшегося» электрона. Такой электрон, поглотив энергию этого излучения, окажется выбитым из своей орбиты и будет находиться вне ее до тех пор, пока, столкнувшись в иной точке пространства с другим атомом, не отдаст ему всей или части энергии своего движения или не окажется захваченным каким-либо другим атомом, которому в данное мгновение не хватает электрона как раз с таким уровнем запасенной энергии. Таких комбинаций, простых и очень сложных, возможно превеликое множество. Однако все они подчиняются строгим законам атомной «бухгалтерии»: ничто нельзя получить из ничего, и сколько энергии исчезает в одном месте материального мира, столько появляется в другом. Молекула соли: вверху - атом натрия отдает один свой электрон атому хлора; при этом оба атома превращаются в ионы, внизу благодаря действию электрических сил ионы притягиваются друг к другу и образуют одно целое - молекулу поваренной соли.

Это интересно: с точки зрения психологии работа сотрудников компании становится более эффективной, если у них есть достойная мотивация, например, материальное вознаграждение или награды за заслуги. Благодарственное письмо сотруднику - один из самых простых и приятных методов поощрения, это может быть просто грамота или даже настенная табличка с подписью руководителя и застекленной рамкой.